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外地户口女工人在厦门交满十五年社保,满50岁为

在外埠缴纳社保满15年,到达法定退休年岁不能退休的一样平常都是属于临时账户的问题。不仅是厦门存在这种问题,其他城市也是如斯。对付异地参保、异地退休和临时账户的基础规定:在异地初次参保时,男不满50岁,女不满40岁建立的社保账户属于一样平常账户,而非临时账户;达到法定退休年岁;养老保险累计缴费满15年,在异地某一城市累计缴费满10年。满意以上这几个前提的时刻才可以在外埠解决退休,假如男士初次在异地参保年岁大年夜于50岁,女士参保年岁大年夜于40岁,那么即就是在异地缴纳社保年限有多长,均以临时账户来对待。临时账户简单理解便是不能在异地解决退休,领取养老金,只能将自己在异地缴纳的社保转回户籍所在地,然后解决退休。但对付在厦门务工的原本说,当地也是有加倍明确的政策规定《厦门市人夷易近政府关于印发厦门市外来员工基础养老保险法子的看护厦府[2010]395号》第七条外来员工按本法子参保后男年满60周岁、女年满55周岁,基础养老保险关系仍在本市,且1999年7月后的实际缴费年限累计满15年或15年以上的,凭身份证和社会保障卡可解决退休手续。以是针对题主碰到的这种问题,有两种办理措施:从参保的年岁以及缴费的年限来看,显着不属于临时账户的问题,以是可继承缴纳社保至55岁,然后在厦门解决退休,正常领取养老报酬。第二种法子,由于女职工的一样平常退休年岁是50岁,假如非要在50岁解决退休的话,也可以将自己的社保转回户籍所在地,然后解决退休领取养老保险报酬。同时在选择这两种办理措施的时刻,必要留意两个潜藏的问题:哪一个城市的匀称人为水平高医疗保险缴费年限是否达到法定年限这两个点对付任何人来说都是十分紧张,退休城市的匀称公司水平越高,意味着将来在该城市退休时领取的养老报酬高,比如缴纳相同金额的社保,相同的年限,那么在北京退休必然要比在河北退休领的多。其次医保也是重中之重,想要在退休今后继承享受医保报酬,那么必须在退休曩昔交满规定的年限,大年夜抵都为男缴纳25年,女缴纳20年即可享受终生医保报酬。搞清楚以上问题之后,就可以抉择是继承缴纳照样现在解决退休,退休时留意以上所说的问题小我利益就不会受损。

滥觞:银行信息港

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